官員異地任免制度的起源于漢武帝時期。

    其原因是七國之亂給漢庭帶來了巨大的打擊與威懾，從而導致他們不得不思變。

    七國之亂是漢景帝時期的事情，而這件事情卻一直到了漢武帝時期才推行。

    基本上可以說，就是這種制度，保證了漢武帝的中央集權制度。

    而通過實踐總結，發現異地為官的官員，很難像之前那樣能夠編織出一道巨大的關系網落。

    那種自上到下的網絡，能夠直接影響到中央集權的網絡。

    而官員異地任免這個決定，自漢朝開始以后，往后每一個朝代都在運行著。

    后來甚至有千里不為官的規定，再到五百里不為官等等。

    也有沒有距離限制，但單獨限制了不能在本郡，以及本郡臨近郡為官的規定。

    這些官員因為是異地為官，上任的時候幾乎就是孤身一人，最多帶著自己的妻兒。

    若是中央朝廷對于地方的威懾力度不夠，那么他們這些官員到了地方上去為官，不說能夠做出一番事業，怕是剛到就會被人給個下馬威，然后待上幾年灰溜溜的滾蛋。

    所以，若是異地為官的政令推開以后，讓大家都不再覺得這是故意刁難人之后。

    那些到異地為官的人，反倒更希望中央朝廷的威懾力能夠很大，越大越好，只有這樣，他們才能安穩的去當官。

    而從這個方面來說，這些異地為官的官員，又會潛意識的幫助支持加強中央集權。

    “王上，斥候考核恐為不妥！”張良想了想，還是說道。

    “為何？”王不餓看著張良，兩個完全不同的部門，沒有相互的隸屬關系，這樣的考核才更具有真實性吧？

    “斥候的權力太大了！”張良說道。

    王不餓愣了下。