進入到‘鐵軍’之后，會采取專門的積分考核制度，有專門的人負責統計，半年匯總一次。

    只有積分達到90分才能繼續留在‘鐵軍’當中，低于90分則直接打回到預備役中，而后從預備役中選拔最優秀的士兵作為補充。

    為了更好的刺激預備役訓練，也為了逐步增強‘鐵軍’的實力，在未來的五年中，盧凱每半年都會新增50個‘鐵軍’名額，這50個名額只從預備役中選擇，考核之后擇優錄取，直到鐵軍人數達到1000。

    只有一種情況鐵軍會在非考核期從預備役直接提拔優秀人才，那就是鐵軍減員之后的人員補充。

    雖說盧凱希望永遠也不會有這一天，但是軍隊是要打仗的，尤其是他的兵更是要執行危險的任務，所以才有這一條特例。

    和‘鐵軍’定員后采取的積分制不同，預備役采取的始終是能者居上的模式。

    G1每半年都會進行一次鐵軍預備役的考核，考核完成后進行一次內部比武，通過了預備役考核的人，可以挑戰預備役的任何人。

    只要將被挑戰者擊敗，就能夠代替被擊敗的人加入預備隊，獲得進入‘鐵軍’的機會。

    參加預備役選拔是不限兵種的，任何人只要想參加都行。

    不管你是雜役還是后勤兵，又或者是軍艦維護兵、木匠、鐵匠、廚師、裁縫、軍醫、情報兵，全都可以。

    盧凱的目的只有一個，那就是組建一支超級精英部隊，同時借助這個精英部隊刺激其他人更加努力的訓練。

    能夠進入到‘鐵軍’的，不管是任何人，哪怕是一個廚師，一個軍醫，都必須要有極強的個人能力，因為這支‘鐵軍’是要在未來跟著盧凱執行各種高危任務的。

    不過‘鐵軍’的待遇也明顯優于一般的士兵。

    首先，‘鐵軍’是盧凱親自訓練和帶隊執行任務的。

    其實，無論是他們拿的軍餉，還是平日里的吃穿用度，又或者是使用的訓練場地，還是獲得功勞被提拔的機會，都不是一般士兵比得了的。

    普通士兵唯一和‘鐵軍’士兵相同的待遇，就只有陣亡撫恤金了，這一塊盧凱和芙雅商討了很久，最終沒有給‘鐵軍’士兵提上去，同樣是陣亡，普通士兵們的死亡也一樣令人悲痛。

    如果有人嫉妒或者心生不滿怎么辦？再嫉妒或者再不滿也沒用，因為G1就是個憑本事吃飯的地方，你沒本事你活該。

    有本事的，大口喝酒，大塊吃肉，沒本事的湯都喝不著，如果大家都有了這樣的意識，只會刺激更多人拼命努力。