萬雁陽的事暫且這樣，柏康提及了九位候選人的月度工作報告，“柏澤的銷售業績遙遙領先。松志的工作匯報寫得很好，針對現有銷售流程的改進方案，評審團看了都說不錯，這些問題只有真正深入基層才會發現，建議立即著手改進?！?br/>
    柏文霽第一時間看了柏松志的報告，聞言會心一笑，頗有些自豪。

    柏康繼續道，“你的兩位公子目前來看是表現最好的?！?br/>
    對于大兒子，柏文霽也是寄予厚望的，但對他在基層的表現不甚滿意，“柏澤的業績怎么來的，你我心知肚明。繼承人選拔是一場馬拉松，暫時領先未必會是最先到達終點的，但愿他能明白這個道理?！?br/>
    對于柏松志，在基層的表現卻是大大超出柏文霽的預期，“松志一直表現不錯，云市分公司的經理也跟我夸他，十月底在云市辦的VIP答謝會他也出了大力，提了很好的想法，還請到了宋院長為我們站臺，答謝會效果非常好。”

    柏康：“11月的銷售報表我特意看了云市分公司的，罕見地完成了月度銷售目標，這跟答謝會的成功舉辦肯定有關。”

    柏文霽右手中指敲了敲實木辦公桌桌面，“關于銷售流程改進，你召集法務部，財務部，銷售總監和運營部的相關人員明天跟我開會討論。”

    “好，現在這套流程是該動一動了，怕是這一動，會有一波銷售離職潮。”柏康不無擔憂道。

    “有些老油條走了也好，留下來也是損害公司利益。對了，跟人力資源總監知會一下，加大今年招聘應屆畢業生的名額，基礎薪資調到行業最高水平。”

    “明白，未雨綢繆，甚好?！卑乜的霉P記下了待辦事項。

    柏文霽對柏松志贊賞有加，很快就傳到了柏澤耳朵里，跟夏沫和好如初的好心情瞬間沒了。他之前一直把海城那幾個堂兄弟當主要競爭對手，沒怎么把柏松志放在眼里。候選人每月的進單情況柏澤了如指掌，他訂單最多，柏松志墊底，連續三個月為0。

    他爸為什么會對一個訂單為0的私生子贊賞有加？他做了什么？

    評審團對繼承人的考察是多方面的，標準并沒有很清晰，但有一條是一定要達到的，就是銷售額一定要達標，這是個硬性條件。

    柏澤好奇得抓心撓肝，但云市分公司沒有他的眼線。

    正郁悶呢，夏沫給她發了一條信息，問他晚上有沒有空去她家。

    他瞥到了前兩天兩人的聊天記錄，夏沫主動找他，說不再計較萬雁陽的事了，求和好。

    萬雁陽……

    柏澤思忖了一會兒，唇角微彎，差點兒忘了她的存在。柏澤的心情瞬間變好，回復夏沫說有空，要跟她一起度過難忘的一夜。