對于如何引領一個文明的發展，齊梓的經驗有限，知識儲備也有🅠🇽些。

    于是便打算走一步看一步。

    將🋘各🇌種不完善的方桉布置下去后，齊梓便時刻關注這邊的發展狀況。

    如果出現了比較大的問題，就及時的調整。

    這是一個漫長的過程。

    好在，齊梓有很多世界。

    現實中，又過去了一年。

    圣光會已經發展出了上百萬的正式成員。

    數量龐🁭🉂大,幾📼☥🁤乎占據南商♪人口總數的百分之二。

    聲勢極🁭🉂為浩大，比南商🋡🚷第一🉞🈝財閥，三興集團的正式員工還要多。

    三興集團的正式員工，也不過才三十多萬。

    當然，三興集團外圍的非正式成員非常多🀞♦，♀🅏🅠足有上百萬。

    這可是上百萬的青壯勞動力。

    所產生的影響力,遠超圣光會。

    圣光會的上百萬成員中,多是老弱病殘。

    貧困老人，🆚殘📼☥🁤疾人🖬🕱🍗，無法進行強體力勞動的病人等。

    只有了了幾萬青壯。

    而且，經過這么長時間的發展，圣光會的擴張也遇到了阻🗫礙。