“如果要說成功有什么秘訣的話，勤奮必然是其中之一。在我最初做離子通道的研究的時候，每天都在不停的嘗試，那是非常痛苦的經歷，但是，若不經歷這樣的困難，也就沒有離子通道實驗室，沒有后來的pcr和耐熱聚合酶了……”楊銳站在講臺上，做起報告來，也是順的不行。

    實際上，要是不談做報告前浪費的時間的話，做報告是一件很爽的事。

    想想看，幾百上千人，手持著小本本，乖乖的坐在臺下，聽著你講述令你驕傲無比的事，那真的是驕傲無比的經歷。

    如果有人覺得做報告不幸福，不快樂，或者浪費時間的話，這種人，一定是從小到大，只經歷過尷尬的背課文，從來沒有昂首挺胸做過報告的人——楊銳在開始的幾天時間里，險些就迷失在令人快樂的報告中。

    做報告是一定不會令人覺得浪費時間的，站在臺上的感覺，是腎上腺素飛快泵起的時間，許多人甚至感受不到時間的流速。

    如果用音樂做報告的背景的話，哪怕是再熟悉的音樂，報告者也可能意識不到。

    一場恰當的時間，恰當的地點的恰當報告，給報告人的感覺，爽過吃藥。

    那種受關注感，受崇拜感，受尊重的感覺，是普通的人類活動無法獲得的。

    有的小孩子為什么努力學習，寧可放棄玩耍的時間也要學習？不是因為他知道學習對人生的意義，懂得這個的也就不叫小孩子了，他們只是在機緣巧合下，感受到了最單純的受關注與受尊重而已。

    小紅花的力量，對小孩子和成年人來說，都是一樣的。

    做報告就是成年人的小紅花，而在報告還被視為權威的年代，這朵小紅花更是鑲著金邊的。

    當楊銳從人民大會堂的臺階上，望下來的時候，這種感覺就更顯著了。

    “楊教授，您講的真好。”一人走出人群，露出熱情的笑容。

    “洪部長，謝謝?！辈挥脤ｉT做什么特訓，楊銳也在很短的時間里，認下了各個部委和直屬機關的負責人。

    這些放在地方上，都是跺跺腳顫三顫的人物，在楊銳做報告期間，出現的頻繁的像是加入動保名冊以前的麻雀——官員出京就像是加入了動物保護名冊，入京就像是退出了動保名冊，全憑稀罕，所謂同類相斥。

    洪部長的態度也是和藹可親的，又贊了兩句場面話，再道：“楊教授，最近幾天，能不能給我們部的干部們，也做一個報告，今年正好有一個部屬干部的培訓會，全國各地挑選出來的骨干們，總數有600多，都想聽一聽您的報告呢。我們也定在人民大會堂，你看行不行？”

    有一瞬間，楊銳是真的想答應。

    一個部委從全國各地挑選出來的骨干是什么概念呢。以河東省為例，甭管是什么部門，無論是公安部、財政部或者國稅審計衛生文化，凡是能進入這些地方的公務員，本身已經是千軍萬馬殺出來的了——不討論他們是自帶裝備馬匹的貴族式公務員，還是靠自己考出來睡進去的**絲公務員，但凡是能進入市級或者區級部門的公務員，對普通人家來說，已經是很不容易了，進入省級部門的話，對中層權貴們來說，都得費些精神。